Liderazgo

Partiendo de la definición de líder, que es alguien que puede influir en los demás y que posee autoridad gerencial, podemos deducir que liderazgo es algo que hacen los líderes. Es decir, el liderazgo es el proceso de guiar a un grupo e influir en él para que alcance sus metas. Todos los gerentes deberían ser líderes, aunque con frecuencia los grupos cuentan con líderes informales que emergen.

En el siglo XX comenzó a estudiarse el liderazgo, y las primeras teorías se concentraban en los rasgos del líder y en cómo éste interactuaba con los miembros de su grupo.

Aunque fue imposible identificar un conjunto de rasgos que siempre diferenciara a un líder de un líder, hay siete rasgos asociados con el liderazgo:

Sin embargo, los rasgos por sí mismos no eran suficientes para que un individuo fuera un líder efectivo, sólo aumentaba la probabilidad de que lo fuera. Por eso se estudió el comportamiento, siendo los cuatro más importantes los siguientes: