¿Qué es la Motivación?

Todo gerente necesita tener la capacidad de motivar a sus empleados, eso requiere entender que es motivación. Muchas personas, incorrectamente, ven la motivación como un rasgo personal, piensan que algunas personas estan motivadas y otras no. La teoría dice que no podemos etiquetar de esa manera ya que los individuos difieren en cuanto a su impulso motivacional y por lo general su motivación varía de una situación a otra,

La motivación se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. Las tres palabras claves son energía, dirección y perseverancia.

La ENERGÍA es una medida de intensidad o impulso. Una persona motivada pone mayor empeño y trabaja duro. Los niveles altos de empeño no necesariamente llevan a un desempeño laboral favorable a menos que sea canalizado en una DIRECCIÓN que beneficie  a la organización. El esfuerzo dirigido de manera consistente hacia las metas de la organización es la clase de empeño que se esperan de los empleados.La motivación incluye una dimensión  de PERSEVERANCIA, se necesitan empleados que perseveren en dar su mayor esfuerzo para alcanzar esas metas.